根據(jù)平發(fā)〔2015〕24號文件精神和《平江縣引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議審議通過,現(xiàn)將2016年度面向社會引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對象和條件
(一)對象及人數(shù)
全日制碩士研究生以上學(xué)歷(2016年7月31日前畢業(yè))或副高職稱以上專業(yè)技術(shù)人才,全日制二本及以上學(xué)歷的其他緊缺崗位專業(yè)技術(shù)人才,共引進(jìn)66人。
(二)引進(jìn)條件信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、職稱、年齡(30周歲以下的須1986年5月31日以后出生,其他年齡依此類推。具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高以上職稱的高層次人才年齡可適當(dāng)放寬)與引進(jìn)崗位要求相符,海外留學(xué)回國人員須具有教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
2、有志于從事專業(yè)技術(shù)工作,政治素質(zhì)好,有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力水平,具有良好的交往能力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)精神。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3、遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德。未受到過法律、紀(jì)律處分。
4、身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,體檢符合相關(guān)要求。
5、縣外在編在崗人員須征得所在單位人事主管部門書面同意。
有下列情況之一者,不予以引進(jìn):
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、在讀未畢業(yè)大學(xué)生;
6、本縣在編在崗人員;
7、已經(jīng)參加本縣公開招聘并錄取的人員;
8、有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考的。
二、政策待遇
(一)引進(jìn)的緊缺人才,試用期滿后經(jīng)考察考核合格,列事業(yè)編制,享受本單位在編在崗人員同等待遇;
(二)引進(jìn)到我縣工作的專業(yè)技術(shù)人才,表現(xiàn)優(yōu)秀、愿意扎根平江工作的,列入縣委組織部跟蹤管理服務(wù)對象; (三)生活和住房補(bǔ)貼。對引進(jìn)的緊缺專業(yè)碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的緊缺人才,一次性享受生活補(bǔ)貼10000元,提供一套100平方米左右的住房供其使用,在平江工作達(dá)12年以上,貢獻(xiàn)突出的房產(chǎn)權(quán)歸其所有。對引進(jìn)緊缺專業(yè)全日制二本畢業(yè)生或中級專業(yè)技術(shù)職稱人才,一次性享受生活補(bǔ)貼5000元,婚前由用人單位提供50平方米左右的公租房或給予同樣面積房租補(bǔ)貼。引進(jìn)特別有影響力的高層次人才,可實(shí)行協(xié)議工資制,標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與調(diào)進(jìn)人才協(xié)商,由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)鑒證并監(jiān)督執(zhí)行;
(四)引進(jìn)的緊缺人才的配偶工作和子女入學(xué)問題由縣委組織部、縣人社局、縣教體局協(xié)同優(yōu)先推薦安排,引進(jìn)的人才每年享受免費(fèi)體檢一次,每年安排一次到高校進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會;
(五)引進(jìn)人才在平江縣最低服務(wù)年限為5年,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離平江縣。
三、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2016年7月1日17:00。
報(bào)名方式:每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位(見附件1),網(wǎng)上報(bào)名具體步驟如下:
1、下載并填寫《平江縣2016年引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(見附件2,以下簡稱《報(bào)名表》),并附印證材料:電子照片(2寸,彩色)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有關(guān)資格證、專業(yè)成果、職稱證明掃描件,打包壓縮并嚴(yán)格以“崗位代碼 學(xué)校全稱 姓名 專業(yè)”命名。
2、將壓縮包以附件形式,并嚴(yán)格以“崗位代碼 學(xué)校全稱 姓名 專業(yè)”命名郵件主題,并發(fā)送至郵箱pjxrcb@163.com。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣委人才辦”)根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格初審,對初審合格者短信或電話通知面試相關(guān)事宜,對初審不合格者不再專門通知。若某一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于或等于引進(jìn)人數(shù)不能形成差額的,由縣委人才辦根據(jù)實(shí)際情況調(diào)減引進(jìn)人數(shù)或取消該崗位并電話通知報(bào)名者。
(三)考試考核
在考試考核前,縣人才資格確認(rèn)審查小組對通過資格初審的人員進(jìn)行統(tǒng)一資格復(fù)核。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程,一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進(jìn)條件的人員即取消聘用資格??忌氃趶?fù)審時(shí)當(dāng)場如實(shí)提交紙質(zhì)版《報(bào)名表》2份、照片2張,身份證、相關(guān)證書、資格證原件及復(fù)印件1份供資格復(fù)審。2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明,海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明,應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書。
公開引進(jìn)高層次、短缺人才,按照“干什么、考什么”的原則,根據(jù)不同單位和崗位要求,采用結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際技能操作測試或兩者相結(jié)合的方式進(jìn)行。引進(jìn)全日制碩士研究生或具有副高職稱的高層次人才,主要采取雙向洽談的方式進(jìn)行。如果出現(xiàn)研究生或具有副高職稱的高層次人才與本科生同時(shí)報(bào)考同一崗位的情形,則優(yōu)先聘用高層次人才;同一學(xué)歷層次報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例為2:1以上時(shí),依據(jù)面試、考核成績、學(xué)業(yè)專業(yè)成果綜合排名擇優(yōu)錄用;對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競爭的崗位,面試或考核成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢、考察程序??荚嚳己朔桨赣捎萌藛挝恢鞴懿块T根據(jù)工作崗位特點(diǎn)自定,報(bào)縣人才辦審核后,提交縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審定。
考試定在7月下旬進(jìn)行,12月底以前再視情況組織1—2次??荚嚂r(shí)間、方式等具體事項(xiàng)另行通知。
(四)體檢及考察
考核合格者按相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺名額,在所報(bào)同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補(bǔ)。
(五)公示人選
體檢、考察程序完成后,由縣委人才辦根據(jù)各人才引進(jìn)單位上報(bào)的面試考核情況確定擬聘用人選,報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審定后統(tǒng)一組織公示,公示期為7天。
(六)試用考察及正式錄用
公示無異議的擬聘用人才安排到相應(yīng)崗位進(jìn)行試用考察3個(gè)月,規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。試用期與用人單位簽訂試用合同。試用期工資按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,其他福利享受單位正式職工同等待遇。試用期滿考察合格后,按程序辦理正式列編手續(xù)。
(七)其他要求
本崗位計(jì)劃一經(jīng)發(fā)布,在一年內(nèi)有效。在首次集中引進(jìn)后,只要崗位空缺,高層次人才引進(jìn)一律實(shí)行綠色通道制度。
本《公告》及其未盡事宜,由中共平江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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2016年平江縣緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表
2016年平江縣引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表
中共平江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年5月27日
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