2016年度路橋區(qū)“500精英計(jì)劃”引才公告

依據(jù)《2016年度臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”引才公告》，為深入實(shí)施“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步促進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才匯聚路橋，特向海內(nèi)外征集優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 引進(jìn)對(duì)象和重點(diǎn)領(lǐng)域

圍繞路橋經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，面向海內(nèi)外引進(jìn)具備國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)化前景較好的科研成果或項(xiàng)目，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。重點(diǎn)引進(jìn)高端裝備、汽摩制造、信息經(jīng)濟(jì)、新材料、節(jié)能環(huán)保等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及新興產(chǎn)業(yè)的高端人才及團(tuán)隊(duì);大力引進(jìn)科教文衛(wèi)、經(jīng)濟(jì)金融、管理等領(lǐng)域高層次人才。

二、申報(bào)類(lèi)型及條件信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

申報(bào)類(lèi)型分創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才、緊缺人才和領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。同等條件下優(yōu)先支持有明確落戶(hù)意向或者社會(huì)資本已經(jīng)跟進(jìn)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目。

1、高層次創(chuàng)業(yè)人才信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

高層次創(chuàng)業(yè)人才主要是指能引領(lǐng)路橋區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的領(lǐng)軍人才，自帶團(tuán)隊(duì)、技術(shù)、項(xiàng)目、資金(50萬(wàn)元以上)在路橋自主創(chuàng)業(yè)、興辦科技型企業(yè)。一般應(yīng)取得碩士及以上學(xué)位或副高及以上職稱(chēng)，工作3年以上，并具備下列條件：

(1)擁有擬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)(或發(fā)明專(zhuān)利)，或帶有成熟的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與計(jì)劃，且其技術(shù)成果國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先，符合路橋區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，有較好的市場(chǎng)前景并能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn);

(2)有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則，擁有技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)際投入在2000萬(wàn)元以上(不含技術(shù)入股)，或特別優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和青年人才(40周歲及以下)，申報(bào)條件可適當(dāng)放寬。

2、高層次創(chuàng)新人才

高層次創(chuàng)新人才主要是指路橋區(qū)企事業(yè)單位引進(jìn)的具有國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先創(chuàng)新成果的專(zhuān)家、學(xué)者。創(chuàng)新人才一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位或副高及以上職稱(chēng)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡一般不超過(guò)50周歲，并具備下列條件之一：

(1)能夠在路橋區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)提升改造領(lǐng)域領(lǐng)銜重大研發(fā)項(xiàng)目、解決核心技術(shù)難題，學(xué)術(shù)技術(shù)創(chuàng)新能力得到業(yè)界公認(rèn)，并在國(guó)內(nèi)外知名院校、科研院所、知名機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)相當(dāng)于副教授職務(wù)或知名企業(yè)擔(dān)任過(guò)高級(jí)技術(shù)職務(wù)的高層次自然科學(xué)、工程技術(shù)類(lèi)人才。

(2)熟悉并執(zhí)行中國(guó)文化、金融政策及法律法規(guī)，在社科文藝、金融等領(lǐng)域取得過(guò)業(yè)界公認(rèn)的創(chuàng)作、創(chuàng)新成果，并在相關(guān)知名機(jī)構(gòu)中擔(dān)任過(guò)中高級(jí)科研或管理職務(wù)，主持、參與過(guò)本領(lǐng)域重大項(xiàng)目、課題和活動(dòng)的高層次人才。

(3)熟悉企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則及法律法規(guī)，具備較高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和豐富的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，并在國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高級(jí)職務(wù)的高層次經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)人才。

(4)具有副高以上職稱(chēng)，從事中小學(xué)校教學(xué)工作連續(xù)5年以上，業(yè)績(jī)突出，在教學(xué)、科研等方面有重要?jiǎng)?chuàng)新和突出貢獻(xiàn);近5年內(nèi)獲得過(guò)與本學(xué)科教學(xué)相關(guān)的省級(jí)及以上政府性獎(jiǎng)項(xiàng)的中小學(xué)教育類(lèi)人才。

(5)具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱(chēng)，從事醫(yī)療衛(wèi)生工作連續(xù)5年以上，業(yè)績(jī)突出，在臨床、科研等方面有技術(shù)創(chuàng)新和突出貢獻(xiàn);近5年內(nèi)獲得過(guò)與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的省級(jí)及以上政府性獎(jiǎng)項(xiàng)，或地市級(jí)及以上“重點(diǎn)學(xué)科帶頭人”稱(chēng)號(hào)的醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)高層次人才。

(6)設(shè)立“500精英計(jì)劃”創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目，支持用人單位同國(guó)內(nèi)外的科研院(校)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，柔性引進(jìn)高層次人才進(jìn)行技術(shù)項(xiàng)目攻關(guān)(不含外聘顧問(wèn)和上級(jí)政策性調(diào)派人員)。

掌握關(guān)鍵技術(shù)，特別優(yōu)秀的青年人才(40周歲及以下)，申報(bào)條件可適當(dāng)放寬。

3、高層次緊缺人才

高層次緊缺人才是指專(zhuān)業(yè)研究方向符合路橋產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，屬于《臺(tái)州市重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺崗位人才目錄》內(nèi)路橋區(qū)緊缺崗位范圍，具有豐富科研或管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才。一般在知名企業(yè)或普通高校、科研機(jī)構(gòu)從事研發(fā)或管理工作3年以上，年齡一般不超過(guò)50周歲，全職來(lái)路橋擔(dān)任企業(yè)的研發(fā)或管理類(lèi)中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);或是全職引進(jìn)到路橋高等院校、中小學(xué)校、醫(yī)院、媒體、文化企業(yè)或機(jī)構(gòu)從事教學(xué)、臨床、創(chuàng)作、科研或管理崗位工作的具有博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)人才。

4、領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)引進(jìn)設(shè)領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)兩類(lèi)。領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是指以科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才為核心，創(chuàng)新業(yè)績(jī)顯著或有較大的創(chuàng)新潛力，依托企事業(yè)研發(fā)平臺(tái)和項(xiàng)目，有明確的技術(shù)路線(xiàn)圖，致力于科研創(chuàng)新、成果產(chǎn)業(yè)化的人才群體。領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是指自帶技術(shù)、項(xiàng)目、資金落戶(hù)路橋創(chuàng)業(yè)，有明確的產(chǎn)品線(xiàn)和較好市場(chǎng)前景，符合路橋區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求，能引領(lǐng)路橋區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

三、申報(bào)要求

1、創(chuàng)業(yè)類(lèi)

(1)2015年1月1日之后在路橋領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)(2015年1月1日之后已正式投產(chǎn)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，企業(yè)注冊(cè)落戶(hù)時(shí)間放寬至2014年1月1日);或有意愿在路橋創(chuàng)業(yè)，且能在申報(bào)截止時(shí)間之前與路橋企事業(yè)單位、落戶(hù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或主管部門(mén)(含管委會(huì))簽訂意向協(xié)議書(shū)，并在正式簽訂扶持協(xié)議前完成工商注冊(cè)登記等相關(guān)手續(xù)。

(2)為所領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)的負(fù)責(zé)人，且本人投入企業(yè)的自有資金(含技術(shù)入股)及跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資須在企業(yè)占股30%以上 。

(3)擁有技術(shù)項(xiàng)目的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)(或發(fā)明專(zhuān)利)，且為自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)(或發(fā)明專(zhuān)利)的發(fā)明人，申報(bào)人來(lái)臺(tái)州時(shí)間不受限制，申報(bào)項(xiàng)目落戶(hù)時(shí)間須符合第(1)條規(guī)定。

(4)主要工作精力為領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)服務(wù)，每年在路橋工作時(shí)間應(yīng)不少于6個(gè)月。

(5)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入選后一年內(nèi)未注冊(cè)落戶(hù)的，取消扶持資格。如有特殊原因需要延遲，需要向路橋區(qū)專(zhuān)項(xiàng)辦說(shuō)明并征得同意。

2、創(chuàng)新類(lèi)和緊缺類(lèi)

(1)2015年1月1日之后到路橋區(qū)工作，或有意愿到路橋區(qū)工作，能在申報(bào)截止時(shí)間之前與用人單位簽訂意向工作協(xié)議;特別優(yōu)秀的，來(lái)臺(tái)時(shí)間要求可放寬到2014年1月1日。

(2)用人單位應(yīng)是在路橋區(qū)登記注冊(cè)的企事業(yè)單位。

(3)創(chuàng)新人才可同時(shí)申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目，入選后享受科研經(jīng)費(fèi)資助。

(4)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域全職引進(jìn)的創(chuàng)新類(lèi)和緊缺類(lèi)人才需與用人單位簽訂3年以上、每年不少于6個(gè)月的服務(wù)協(xié)議;社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域全職引進(jìn)的創(chuàng)新類(lèi)和緊缺類(lèi)人才，需與用人單位簽訂5年以上全職聘用合同(含勞動(dòng)合同)，且引進(jìn)前5年沒(méi)有在臺(tái)州工作經(jīng)歷。

(5)短期項(xiàng)目柔性引進(jìn)的人才需與用人單位簽訂3年以上、每年不少于3個(gè)月的服務(wù)協(xié)議。

3、領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)申報(bào)要求按照《臺(tái)州市領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則(試行)》(臺(tái)人才領(lǐng)〔2015〕8號(hào))實(shí)施。

四、扶持政策和相關(guān)待遇

(一)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域項(xiàng)目及人才的扶持政策

1、入選“500精英計(jì)劃”的創(chuàng)業(yè)人才，項(xiàng)目正式落戶(hù)并啟動(dòng)后，3年內(nèi)按照a類(lèi)、b類(lèi)、c類(lèi)三個(gè)層次 ，分別給予最高1000萬(wàn)元、600萬(wàn)元、400萬(wàn)元的項(xiàng)目啟動(dòng)資金資助，并享受個(gè)人待遇。

2、入選創(chuàng)新帶項(xiàng)目的人才，按照a類(lèi)、b類(lèi)、c類(lèi)三個(gè)層次，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助，并享受個(gè)人待遇。

(二)社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目及人才的扶持政策

1、入選社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域“500精英計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目a類(lèi)、b類(lèi)、c類(lèi)人才，購(gòu)買(mǎi)首套商品房的，分別給予不超過(guò)200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、60萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助(實(shí)行共有產(chǎn)權(quán))。

2、入選社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域“500精英計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目a類(lèi)、b類(lèi)、c類(lèi)人才，分別給予用人單位30萬(wàn)—100萬(wàn)元/人的科研和文化創(chuàng)作資助。

3、入選社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域“500精英計(jì)劃”短期項(xiàng)目的，3年內(nèi)分別給予用人單位5萬(wàn)-20萬(wàn)元/人/年的獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)緊缺人才扶持政策

自人才認(rèn)定之日起，3年內(nèi)給予每月1000元的生活津貼和3年內(nèi)每月1000元的租房補(bǔ)貼;購(gòu)買(mǎi)首套房的，給予購(gòu)房?jī)r(jià)10%，不超過(guò)20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助。

(四)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)扶持政策

入選領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予最高1000萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)具有國(guó)際頂尖水平的團(tuán)隊(duì)采取“一事一議”方式專(zhuān)題論證支持方式與額度。

(五)其它人才政策待遇

1、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的個(gè)人待遇，3年內(nèi)按照a類(lèi)、b類(lèi)、c類(lèi)三個(gè)層次，每月分別給予3000元、2000元、1000元的生活津貼和每月3000元、2000元、1000元租房補(bǔ)貼;購(gòu)買(mǎi)首套商品房的，給予購(gòu)房?jī)r(jià)10%--50%、最高不超過(guò)200萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助;創(chuàng)新短期項(xiàng)目和柔性引進(jìn)的人才不享受以上待遇。

2、入選臺(tái)州“500精英計(jì)劃”的人才和領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的人才，還可按相關(guān)政策享受創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所免租、貸款貼息、住房、醫(yī)療、子女就學(xué)等其它各項(xiàng)政策待遇。

(六)薦才引智獎(jiǎng)勵(lì)政策

鼓勵(lì)各類(lèi)人力資源服務(wù)企業(yè)(中介機(jī)構(gòu))及個(gè)人為路橋推薦海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新英才，引薦對(duì)象進(jìn)入綜合評(píng)審并來(lái)參加評(píng)審會(huì)的，給予薦才機(jī)構(gòu)2000元/人的工作經(jīng)費(fèi);按照來(lái)路橋前工作地不同，分別給予參評(píng)人才1000元--10000元人民幣的交通補(bǔ)貼，并負(fù)責(zé)在臺(tái)評(píng)審期間的食宿費(fèi)用。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(項(xiàng)目)成功落地后，在其獲得首期扶持資金兌現(xiàn)后，根據(jù)a、b、c類(lèi)分別給予每名10萬(wàn)元、5萬(wàn)元和2萬(wàn)元的薦才獎(jiǎng)勵(lì)(短期人才項(xiàng)目和創(chuàng)新c類(lèi)除外)。

(七)加大對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目的扶持力度

對(duì)屬于路橋區(qū)的重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀項(xiàng)目，創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金和科研經(jīng)費(fèi)資助在原有基礎(chǔ)上再增加30%。

五、申報(bào)和認(rèn)定程序

1、申報(bào)。申報(bào)人向路橋區(qū)“500精英計(jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)辦提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”高層次人才申報(bào)書(shū)》，創(chuàng)業(yè)人才和攜帶項(xiàng)目的創(chuàng)新人才還需填寫(xiě)《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)》，領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)填寫(xiě)《臺(tái)州市引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)申報(bào)書(shū)》,提供相關(guān)附件材料，所有材料請(qǐng)發(fā)送至指定郵箱。

2、資格審查。各地行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)人才所屬專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，分別對(duì)申報(bào)人申報(bào)條件、申報(bào)材料完整性和真實(shí)性進(jìn)行初審。符合初審條件的，提交市級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行復(fù)審。

3、技術(shù)評(píng)審。邀請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)人才所攜項(xiàng)目的技術(shù)先進(jìn)性進(jìn)行評(píng)審。

4、綜合評(píng)審。邀請(qǐng)相關(guān)技術(shù)專(zhuān)家、企業(yè)家、投資人組成專(zhuān)家組，對(duì)申報(bào)人才及項(xiàng)目進(jìn)行書(shū)面評(píng)審和答辯評(píng)審，提出推薦意見(jiàn)。

5、盡職調(diào)查。綜合評(píng)審結(jié)束后，對(duì)專(zhuān)家組推薦的創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))及其項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查。

6、項(xiàng)目路演。由項(xiàng)目落戶(hù)地或意向落戶(hù)地的專(zhuān)項(xiàng)辦牽頭，邀請(qǐng)相關(guān)技術(shù)專(zhuān)家、產(chǎn)業(yè)專(zhuān)家及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行路演。

7、公示發(fā)文。經(jīng)市“500精英計(jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)辦主任會(huì)議審核討論，建議人選名單面向社會(huì)公示后，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定發(fā)文。

六、所需申報(bào)材料及要求

1、《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”高層次人才申報(bào)書(shū)》;

2、《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)》;

3、附件。主要包括以下材料：(1)居民身份證或護(hù)照(復(fù)印件);(2)所獲最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件(在海外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;(3)職稱(chēng)證書(shū)、資質(zhì)證明;(4)勞動(dòng)合同、聘用合同、意向性工作協(xié)議或任職證明;(5)海內(nèi)外工作學(xué)習(xí)履歷證明;(6)第一作者或通訊作者發(fā)表的代表性論文(外文的請(qǐng)附中文翻譯或中文相關(guān)說(shuō)明)(7)主持或參與過(guò)的主要項(xiàng)目證明材料;(8)個(gè)人主要研究成果的登記證書(shū)、鑒定證書(shū)、查新報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、授權(quán)證明等;(9)專(zhuān)利知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明及使用協(xié)議;(10)個(gè)人榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證書(shū);(11)其他反映個(gè)人能力、業(yè)績(jī)、科研成果的證明材料;(12)已經(jīng)領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)的，須提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、驗(yàn)資報(bào)告、公司章程;(13)核心團(tuán)隊(duì)成員身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明和主要成果證明材料。

4、上述所有材料均需提供電子稿及紙質(zhì)稿。紙質(zhì)材料一式兩份(領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一式5份 )，編寫(xiě)頁(yè)碼和目錄，其中外文證明材料需附中文翻譯件或中文相關(guān)說(shuō)明。電子版采用word或pdf格式，申請(qǐng)書(shū)和附件證明材料合并成一個(gè)電子文檔。

5、申報(bào)人應(yīng)對(duì)申報(bào)內(nèi)容謹(jǐn)慎作出承諾，并在申報(bào)書(shū)中親筆簽名。經(jīng)評(píng)審入選后，不得隨意減少或更換團(tuán)隊(duì)成員，不得隨意調(diào)整注冊(cè)資本、項(xiàng)目?jī)?nèi)容和項(xiàng)目目標(biāo)。入選“500精英計(jì)劃”的人才(團(tuán)隊(duì))落戶(hù)路橋后，應(yīng)將主要精力放在路橋項(xiàng)目上，不得在異地申報(bào)同類(lèi)項(xiàng)目。

申報(bào)截止時(shí)間為2016年9月30日。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：0576-82513982

電子郵箱：lq500jy@163.com

八、附件：

具體可登陸臺(tái)州人才工作網(wǎng)(http://www.tzts.gov.cn)、臺(tái)州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.com/)、臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.tzhrss.gov.cn/)、路橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://lqrs.luqiao.gov.cn/)或路橋人才網(wǎng)(http://www.lqrc.gov.cn/)進(jìn)行政策查詢(xún)和申報(bào)表格下載。

原標(biāo)題：2016年度路橋區(qū)“500精英計(jì)劃”引才公告

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路橋區(qū)“五百精英計(jì)劃”引才相關(guān)附件.rar

路橋區(qū)“500精英計(jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)工作辦公室

2016年6月2日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)