根據(jù)工作需要，常州市某機(jī)關(guān)事業(yè)單位向社會(huì)招聘2名社會(huì)化管理工作人員，具體招聘方案如下：

一、崗位條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神;

(二)身體健康，儀表端正整潔;

(三)35周歲以下，常州市戶(hù)口;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：本科以上學(xué)歷(取得相應(yīng)學(xué)位);安全生產(chǎn)類(lèi)、法律類(lèi)、公共管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

(五)具備較好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有一定的文字組織能力;具有安全生產(chǎn)監(jiān)管相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、方法步驟

本次招聘工作，委托常州人才服務(wù)有限公司組織，按照“公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用”的原則，采取資格審查、擇優(yōu)面試的辦法進(jìn)行。

(一)公布招聘信息及報(bào)名

由常州人才服務(wù)有限公司將招聘條件向社會(huì)公布，并對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核。

(二)面試

對(duì)照招聘條件按照1:3的比例由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定面試人員。面試由招聘單位組織實(shí)施，人社部門(mén)參與。

(三)體檢與政審

體檢、政審人選根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按錄用計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。如出現(xiàn)考生體檢、政審不合格的，或考生自動(dòng)放棄錄取資格的，則在招考人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢、政審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。

(四)公示

體檢、政審合格的擬錄取人員名單在招錄單位進(jìn)行公示，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄取條件的，不予錄取。

三、招聘方式

1.公布招聘信息：2016年6月13日，由常州人才服務(wù)有限公司將招聘條件向社會(huì)公布。

2.報(bào)名時(shí)間： 2016年6月13日至2016年6月28日(上午8：30-11:30;下午13:30-17:00)

3.報(bào)名地點(diǎn)：常州人才服務(wù)有限公司(常州市竹林北路256號(hào)天寧科技促進(jìn)中心常州人才服務(wù)有限公司201室報(bào)名)

4.注意事項(xiàng)：符合條件的人員報(bào)名時(shí)，須攜帶本人簡(jiǎn)歷1份、近期免冠2寸工作照1張、本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿、相關(guān)的等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件。

招聘單位對(duì)照招聘條件確定參加面試的人員(報(bào)名截止日期后5天內(nèi)電話(huà)通知面試人員)，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、聘后管理及待遇

1.錄用人員首次簽訂2年期的勞動(dòng)合同，其中試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任工作的，不予錄用，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式錄用，委托常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

2.參照“常州市市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)化管理職工工資指導(dǎo)線(xiàn)”核定工資，以貨幣形式按月支付給本人。

3.錄用人員依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并交納住房公積金。

原標(biāo)題：常州市某機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄社會(huì)化管理工作人員招聘方案
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