廣西壯族自治區(qū)水資源管理服務中心(以下簡稱“水資源管理中心”)是自治區(qū)水利廳直屬的相當正處級財政全額撥款事業(yè)單位，主要負責承擔實行最嚴格水資源管理制度“三條紅線”年度控制指標的起草和各設區(qū)市年度考核指標的采集工作;開展水資源調查、評價和監(jiān)測;承擔建設項目水資源論證、入河排污口設置論證、取水延續(xù)評估、飲用水水源保護規(guī)劃和設計、取水戶水平衡測試、節(jié)約用水評估的技術性工作;承擔水資源管理信息系統(tǒng)建設和運行維護工作。
根據工作需要并報經自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源社會保障廳核準，水資源管理中心面向社會公開招聘1名專業(yè)技術人員。根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等事業(yè)單位公開招聘的規(guī)定，現(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下。
一、招聘的范圍和對象
本次公開招聘面向全社會，對象為符合招聘崗位條件要求的人員。
二、參加應聘人員的基本條件信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
(五)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它條件。
有下列情形之一者不接受應聘報名：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
(四)因涉嫌違紀違法，正在接受審查的;
(五)按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定要求需回避的;
(六)其它不符合招聘資格條件的。
三、公開招聘的崗位、人數(shù)及資格條件
本次公開招聘1名專業(yè)技術人員，具體要求如下表：(見附件)
注：年齡≤35歲，即1981年7月4日及以后出生。
四、招聘工作的步驟和程序
公開招聘工作采取考試與考核相結合辦法，按照報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進行。
(一)報名
1.報名所需材料
(1)應聘者在廣西人才網下載、填寫、打印專用《報名表》(見附件)一式二份，貼好近期免冠2寸彩照，并準備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報考崗位代碼及名稱)，于報名時提交招聘單位。
(2)應聘者須提供戶口簿、身份證、職稱證、畢業(yè)證復印件，并提供原件驗核。對有工作經驗要求的崗位，還需要提供其工作經驗證明材料。
2.報名時間、地點、方式及注意事項
(1)報名時間：2016年7月4日至6日，上午8：30-11：30，下午15：30-17：30。
(2)報名地點：水資源管理中心辦公室(南寧市建政路12號水利廳防汛大樓23樓2306房)。
(3)報名方式：
本次公開招聘采取現(xiàn)場提交應聘材料報名的方式進行報名，不接受其他形式的報名。請應聘者根據自己報考的崗位攜帶相關材料到水資源管理中心辦公室現(xiàn)場報名。
(4)考生報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人的，責任由考生本人承擔。
招聘崗位與報名人數(shù)的比例不得少于1：3，如報名人數(shù)達不到開考比例，需請示廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳批準同意后方可開考。
(二)資格審查
公開招聘工作領導小組辦公室根據各招聘崗位要求的條件對應聘人員進行資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單，并將審查結果通知報名人員。
(三)組織考試
1.考試形式為面試
面試主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
面試時間：2016年8月中下旬(面試的具體時間和地點另行通知)。面試采取結構化面試方式進行，面試分值滿分為100分。面試試題委托相關專家命制。面試成績當場公布。面試結束后24小時內在單位工作區(qū)域內公布成績，并在3個工作日內在廣西人才網公布面試成績及崗位排名。
面試環(huán)節(jié)：若面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試成績分值70%以上(含70%)的方可按后續(xù)要求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
2.面試考官的構成
面試考官由招聘單位、招聘單位上級主管部門和自治區(qū)人力資源社會保障廳及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
(四)組織考核
1.考核對象的確定： a崗位由招聘單位按應聘者成績從高分到低分，以招聘崗位1：2的比例確定考核人選。
2.考核的主要內容及方式：對考核人選的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，采取調檔審查、實地了解等形式進行。因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，可按照應聘者成績從高分到低分依次等額遞補。
經招聘單位領導集體研究，按照面試和考核情況，按招聘崗位1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。
(五)組織體檢
招聘單位組織擬聘人員到自治區(qū)級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用個人自理。不按要求參加體檢者，視同放棄擬聘資格;體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者，按考試綜合成績和考核情況的排序依次遞補。
(六)進行公示
對于體檢合格擬聘用的a崗位人選，經主管部門審核同意，在廣西人才網公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
(七)辦理聘用手續(xù)
經公示無異議的人員，經招聘單位領導集體研究同意，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源社會保障廳核準審批，辦理聘用相關手續(xù)，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。
五、聯(lián)系方式
自治區(qū)水資源管理服務中心
地 址：廣西南寧市建政路12號 郵編：530023
聯(lián)系人：袁小琴
聯(lián)系電話：0771-2185803
原標題：廣西水資源管理服務中心2016年公開招聘工作人員公告
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廣西水資源管理服務中心公開招聘應聘報名表
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網