一 、工作原則

堅持黨管干部原則，堅持依法辦事原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持動態(tài)管理原則，在現(xiàn)有事業(yè)編制空編內(nèi)，按照聘用事業(yè)單位工作人員的規(guī)定條件和程序進行。

二、人選條件

1、政治堅強，堅持“五個認同”，堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結，旗幟鮮明反對民族分裂主義和非法宗教活動，認真貫徹落實中央和自治區(qū)黨委決策部署，與中央和自治區(qū)黨委保持高度一致。

2、品行端正，辦事公道，廉潔奉公，作風正派，敢抓敢管，工作實績突出，群眾公認。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3、連續(xù)任村黨組織書記3年以上，高中(中專)以上學歷，年齡在50周歲以下，任期內(nèi)集體或個人受到縣級以上表彰，群眾滿意率達80%以上。優(yōu)秀大學生村官擔任村黨組織書記的，須任職1年以上。

4、在維護社會穩(wěn)定、處置突發(fā)事件、增進民族團結中做出突出貢獻，受到中央機關和國家部委、自治區(qū)黨委、人民政府表彰的，可適當放寬任職年限、學歷和年齡條件。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

5、符合事業(yè)單位工作人員聘用有關規(guī)定的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、曾被追究刑事責任或3年內(nèi)受到黨紀政紀處分的。

2、任職期間，本村發(fā)生重大責任案(事)件、暴恐案件、重大群體性事件的，軟弱渙散基層黨組織整頓任務未完成或完成后又反彈的，“星級化”創(chuàng)建評定為“5顆星”以下的。

3、近親屬和近姻親關系中有宗教極端思想或行為表現(xiàn)，或參與暴恐案件、“三非”活動的。

4、有違反《人口與計劃生育法》《義務教育法》行為，或參與、策劃、煽動群眾聚眾上訪或越級上訪的。

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、工作程序

從優(yōu)秀村黨組織書記和優(yōu)秀大學生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工作，在縣委組織部、編辦、人社局的統(tǒng)一組織指導下，由縣委組織部會同編辦、人社局等部門共同實施。按以下程序進行：

1、發(fā)布招聘公告。7月中旬，縣委組織部和編辦、人社局按照自治區(qū)招聘工作安排，分別通過本地廣播電視、網(wǎng)絡媒體和報紙發(fā)布公告，同時由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將招聘信息傳達到每個村，發(fā)布公告時間為5天。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦。7月下旬，在廣泛宣傳動員的基礎上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)村黨組織書記和優(yōu)秀大學生村官的書面申請情況，結合人選條件和要求，推薦招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員初步人選。

3、縣委組織考察、確定初步人選。8月上、中旬，縣委組織部會同紀檢委、人社局進行資格審查。成立聯(lián)合考察組，對資格審查合格的初步人選進行考察和政審，征求紀檢、民宗、公安、計生等相關部門及“訪惠聚”工作組意見建議?？疾旌驼徑Y束后，由縣委研究確定擬推薦人選，并在縣級、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公示7天。對公示期間群眾反映的問題，要認真核查。對公示及核查無異議的初步人選，由縣委組織部報地委組織部。

4、地委審核。8月下旬，地委組織部會同編辦、人社局、公安局對縣委推薦初步人選進行資格復審，重點審查政治表現(xiàn)、工作實績和社會關系。

5、考試。9月上旬，在全縣規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)，由地區(qū)人社局統(tǒng)一組織考試。

6、體檢。9月中旬，對資格復審無異議的，按照自治區(qū)分配名額，由地區(qū)人社局按照事業(yè)單位工作人員聘用體檢的相關要求進行體檢。

7、自治區(qū)復審。9月下旬，資格審查、體檢合格的，由地委組織部作為建議人選報自治區(qū)黨委組織部復審。

8、公示。10月上、中旬，經(jīng)自治區(qū)復審無異議后，由自治區(qū)、地州市、縣市區(qū)黨委組織部通過各級媒體進行統(tǒng)一公示。公示時間為7天。

9、確定聘用人員。11月中旬前，公示無異議或反映有問題經(jīng)調查核實不影響聘用的，由地委組織部起草招聘工作報告、公示情況報告，經(jīng)地委組織部部長審核簽字后，與擬聘用人選《推薦表》《推薦人選匯總表》一并報自治區(qū)黨委組織部，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部部務會研究后確定聘用人員。

10、辦理聘用手續(xù)。11月下旬，自治區(qū)人社廳下發(fā)聘用文件，由地州市、縣市區(qū)委編辦、人社局，按照干部管理權限及規(guī)定程序，為確定的聘用人員辦理聘用手續(xù)。

11、崗前培訓。12月，由地區(qū)人社部門對招聘的事業(yè)編制人員組織崗前培訓。

四、紀律與監(jiān)督

在招聘工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān) 督，對違反招聘紀律的相關工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。

五、特別提示

1、優(yōu)秀村黨組織書記和優(yōu)秀大學生村官招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員后，原則上3年內(nèi)不得調離村，按照《事業(yè)單位人事管理條例》的要求進行管理。實行一年試用期，試用期滿由組織、人社部門進行綜合考核，合格的正式任職定級，不合格的取消聘用資格。

2、對提供虛假證件或證明材料、考試中徇私舞弊，或采取其他不正當手段聘用的，取消聘用資格，對有關當事人給予黨紀政紀處分，并對相關責任人追責問責。

3、本公告由疏勒縣委組織部負責解釋，未盡事宜，請直接向疏勒縣委基層辦咨詢。

聯(lián) 系 人：瑪伊熱，張娜

咨詢電話：6575667

原標題：關于自治區(qū)從優(yōu)秀村黨組織書記和優(yōu)秀大學生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的公告
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