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兼職 司機 會計 普寧 揭東 榕城區(qū) 公司 銷售 普工 客服
什么是絕對匹配?
銷售代表3人
2500~3000
學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽
揭陽空港經濟區(qū)欣菲首飾店
服從公司管理,有團隊精神。
羊奶業(yè)務員(高提成有電瓶車即可上崗)6人 急
4000~8000
學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽普寧
廣州醇鮮然乳業(yè)有限公司
公司直招?。?!一、任職要求:男女不限,20至45歲,肯吃苦耐勞,不甘于現狀,有無經驗均可(前期有老師傅手把手帶教);需自備一臺電瓶車。二、工作內容:1、主要負責鮮羊奶配送銷售一體/二次開發(fā),公司分配一批老客戶給到配送員,負責所在區(qū)域鮮羊奶配送,老客戶續(xù)簽、轉介紹及新客戶新簽等。配送范圍:10公里; 配送客戶:主要是小區(qū)住宅,早晚配送時間自由;銷售提成10—40%2、維護老客戶,客戶轉介紹,續(xù)單、新單,鮮羊奶業(yè)務屬于快消品,家庭訂鮮羊奶成交率高,未來市場前景廣闊。三、薪資待遇:1、薪資組成由:高提成 配送費 獎金。綜合收入5000—15000元,上不封頂,公司80%員工月收入在7000以上。公司提供住宿,提供柴米油鹽,不過飯得自己動手做。2、有兩條晉升通道,管理通道和業(yè)務通道,每年總業(yè)績達到規(guī)定目標后,分別獎勵小車首付款4萬,8萬,11萬,還有小組PK獎、站點獎金、季度達標獎、年終獎等各種獎金福利。四、上班時間:周一至周六,早晚送一次,周日休,國家法定節(jié)假日公司統(tǒng)一放假。五、(送餐員/騎手/銷售員/業(yè)務員/促銷員)職位屬于公司直招,面試不收任何費用,提供員工宿舍,依個人情況就近安排站點工作。【特別注明】公司直招?。。。ǚ弦?,電話主動聯系賴主管,優(yōu)先接待)隨便干六千以上用心干一萬以上努力干兩萬以上拼命干三萬以上六、有意者直接電話賴主管,優(yōu)先安排工作
社區(qū)飲品業(yè)務員(包住熟手帶)8人 急
一、【任職要求】1、男女不限,18歲至45歲,不甘于現狀,有無經驗均可,前期有老員工手把手帶教,溫馨的工作環(huán)境,團結互助的工作氛圍。二、【薪資待遇】新人首月收入綜合在7千- 5千! 老員工80%的工資在7K-1.2W不等。三、【工作內容】:接待顧客咨詢,促銷推廣試喝開發(fā)客戶,維護好新老顧客,給客戶送奶。四、【上班時間】:回店里不用打卡時間自由,法定節(jié)假日公司有放假---五、公司有提供住宿。住宿條件好:2、4、6人間不等,具體看站點安排,居家生活,干凈有空調,環(huán)境很好。另外:公司提供食材及做飯工具,大家搭伙開飯,每周會聚餐。核心優(yōu)勢:1.業(yè)務范圍廣,工作區(qū)域固定,2.工資提成高. 上不封頂3.客戶穩(wěn)定,客戶都是半年或者一年的訂單4.晉升空間大,全部為直營店,管理規(guī)范不扣錢,店面主管全部是一線崗位晉升上來,發(fā)展空間大。五、【帶薪培訓】入職前有專業(yè)的入職培訓指導,技能培訓、專業(yè)知識培訓、銷售技能培訓。六、可直接電話賴主管,優(yōu)先安排工作
小區(qū)擺攤業(yè)務員(接受新手有熟手帶)9人
5000~10000
一、【公司提供培訓,一個晉升快 掙錢快的行業(yè)】二、任職要求:肯吃苦耐勞,不甘于現狀,有無經驗均可(有老員工手把手帶教);需自備一臺電動車。三、工作內容:1、負責小區(qū)鮮羊奶推廣跟配送,工作簡單易上手,早晚配送時間自由不用打卡;2、維護老客戶,客戶轉介紹,續(xù)單、新單,鮮羊奶業(yè)務屬于快消品,家庭訂鮮羊奶成交率高,未來市場前景廣闊。四、薪資待遇:1、薪資組成由:高提成+配送費+月度獎金。綜合收入5k-1.5w,公司80%員工月收入在7k以上。公司包住,提供米油鹽等。買商業(yè)保險。2、晉升空間:組長一一片區(qū)主管一一區(qū)域經理——大區(qū)經理一一大區(qū)總監(jiān),管理層享受公司特殊待遇,高額提成+管理津貼,月綜合收入可達1.5w以上。五、上班時間:上班時間:彈性時間,法定節(jié)假日公司統(tǒng)一放假。(符合要求,主動聯系,優(yōu)先接待)六、有意者直接電話賴主管,優(yōu)先安排工作。
倉庫管理員1人 急
3000~4000
揭陽市明之惠貿易有限公司
食宿可談1、時間:8:00-18:00,晚上不用上班,月休2天2、聯系我時,請說是在揭陽雄鷹網上看到的,謝謝
生產管理員1人
5000~7000
學歷不限|1年|全職|廣東揭陽
揭陽市鑫和智能裝備有限公司
本廠專業(yè)生產小家電打蛋器,需要招聘一位生產管理主管,主要負責管理分配生產任務,合理分配好工人工作(例如:打蛋器的安裝,成品的包裝),需要一位穩(wěn)重,成熟,有責任心,有領導能力,能積極配合好業(yè)務訂單,準時出貨。有這方面經驗者優(yōu)先,年齡要求:30-45歲,揭陽本地人。由于信息有時無法及時回復,有意向者請直接撥打電話來電咨詢,謝謝!
業(yè)務經理3人 急
高中|3年|全職|廣東揭陽
廣東圣通新能源科技有限公司
待遇:1、底薪5000+個人提成+團隊提成(上不封頂);2、8:30-17:30(有午休時間),月休4天。要求:1、對銷售有較高激情和強烈的個人發(fā)展欲望;2、具備團隊管理能力,有銷售主管經驗優(yōu)先;
打單客服5人
初中|1年|全職|廣東揭陽
揭陽市卓越云倉供應鏈管理有限公司
我司專門為電商客戶打包發(fā)貨。
電商打包員10人
初中|無經驗|兼職|廣東揭陽
會看快遞單,揀貨,打包,發(fā)貨。工作簡單輕松,打包產品輕,適合寶媽。
新能源廚房燃料經銷2人
7000~10000
學歷不限|5年|全職|廣東揭陽
綠創(chuàng)盛世餐飲管理有限公司
崗位職責:1、負責公司研發(fā)的新能源燃料產品的銷售及市場推廣;2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,拓展產品銷售范圍。任職資格:1、有銷售經驗者,業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;2、誠信正直,抗壓能力強,大客戶管理能力強;3、良好的管理組織能力,善于溝通,較好的判斷能力,較強的建立客戶關系技巧;4、具獨立工作能力,具備市場營銷能力,善于開拓新市場。薪資待遇:我們的產品市場和潛在用戶十分巨大;我們的薪資主要是通過你推廣而合作的商家長期使用我們的新能源產品,你長期都有提成;商家使用多久你就提成多久,是可持續(xù)性的,推廣的商家越多,每個月的提成就越高。產品優(yōu)勢:生物甲酯燃料是以廢棄動植物油為主要原料,復配多種穩(wěn)定劑,按特定工藝配方,經酯交換生產的一種高清潔生物液體燃料。主要具有以下優(yōu)勢:1、安全:常溫狀態(tài)下,明火不能點燃,不易爆炸不易燃 不屬于?;罚〉昧恕斗俏;窓z驗檢測報告》;2、環(huán)保:燃燒后為CO2和水蒸汽,燃燒排放無污染完全達到國家環(huán)保要求、無異味,取得國家《環(huán)保檢驗檢測報告》;3、高效:燃燒溫度較高可達1450度,熱值高達10260,炒菜更快、更節(jié)省時間。4、節(jié)能:相比液化氣節(jié)約10%-40%(通過大量對比試驗得到數據),相比醇基類燃料節(jié)約10%-15%(通過大量對比試驗得到數據);利潤回報:1、高回報:利潤有保障,毛利潤可達40%-60%左右;2、推廣難度?。焊偁幮?。3、公司只銷售成品 不做技術轉讓,資質齊全,自有專利,有品牌,正規(guī)經營;當你不斷累積客戶時,你的收入也在不斷累積??蛻糁恍枰淮伍_發(fā),你長期都有提成;只要你有能力有拼勁,月入兩三萬很輕松;而且只是前期辛苦點,當你手上累積一定客戶,你就只需維護客戶,每個月都有穩(wěn)定的收入??蛻粢组_發(fā),用戶接受度高,市場空間巨大。
客戶經理6人
面議
大專|3年|全職|廣東揭陽
揭陽市恒生珠寶有限公司
崗位要求: * 25—40歲,身高160cm以上,大專及以上學歷,形象端莊大方。 * 愛崗敬業(yè),積極上進,責任心強,有較好的職業(yè)道德素質。 * 具備一定的專業(yè)水平及營銷管理能力。 * 人際關系和應變能力較好,能帶動、協調、管理一班人。 * 有相關行業(yè)經驗或管理專業(yè)者優(yōu)先錄用。
網絡推廣專員1人
3000~6000
大專|1年|全職|廣東揭陽
銘潤醫(yī)療科技有限公司
網絡推廣專員崗位職責1、熟悉新媒體【微信公眾號、微博、今日頭條等】平臺的策劃,內容生產及粉絲運營;2、通過各種網絡推廣渠道,及時發(fā)布和更新產品信息、招商信息、營銷活動信息,懂得如何被搜索引擎抓取關鍵字從而被收錄。3、評估、分析網站各種長尾關鍵詞,提升網站關鍵詞的搜索排名;4、制定整體的關鍵詞優(yōu)化方案、創(chuàng)意優(yōu)化、數據分析和工作報表匯報等工作;5、對推廣效果進行評估,進行ROL轉化率的分析。6、懂得自媒體營銷,維護和推廣公司的自媒體宣傳陣地,懂得維護好KOL的話語權。崗位要求:1. 學歷大專以上,市場營銷、電子商務、經濟管理等相關專業(yè),熟悉互聯網行業(yè);有內容運營、新媒體運營經驗,如微信公眾號運營、小紅書、抖音等,醫(yī)療器械行業(yè)優(yōu)先;2. 有一定的審美能力和排版能力,熟練使用photoshop、office等圖片處理與辦公軟件;3. 熟悉軟文、Blog、論壇、社區(qū)、群,圖片和視頻等及其他新興網絡推廣媒介;4. 大專以上成績突出應屆生亦可應聘。5.聯系我時,請說是從揭陽雄鷹網上看到的,謝謝!
安保部經理1人
高中|1年|全職|廣東揭陽
維也納國際酒店(普寧廣場店)
崗位職責: 1、堅持酒店保安管理的規(guī)范化、程序化、標準化、制度化,堅持以身作則,有限度地調動部門員工的工作積極性,并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。 2、維護酒店內部治安秩序,經常巡視酒店各重要器材設備,確保設備處于良好狀態(tài)。 3、組織調查內部發(fā)生的重大案件、事故,并向總經理提出建議,匯報查處結果。 4、負責本部門員工的工作分派,帶領本部門員工努力做好工作,保障員工和賓客的生命安全,對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。任職資格: 能服從公司全國工作外派分配,有高度的責任心和事業(yè)心。 薪資待遇:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—5000元/月,具體面議,公司提供食宿。 工作時間: 8小時制
客房經理2人
崗位職責: 1、組織、指揮、督導員工,定期進行考核檢查,負責客房設施設備的使用管理工作,督促各管區(qū)做好日常的維護保養(yǎng)和清潔工作,為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃,考核評估下屬的工作表現。 3、控制經營成本、費用和利潤,監(jiān)督控制營業(yè)用品的采購、消耗和庫存。 4、負責客房部的安全管理工作,遵照“誰主管,誰負責”的安全責任制,督促本部門各管區(qū)落實各項安全管理制度,切實做好安全防范工作;任職資格: 1、25-45歲,男女不限; 2、2年以上酒店行業(yè)工作經驗,具備1年以上客房經理工作經驗,溝通能力強。 工作時間:8小時工作制,每月休息4天 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—5000元/月,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。
人事經理1人
工作職責: 全面負責所在酒店的人事、行政工作。主要包括: 1. 酒店人員的招聘、入離職手續(xù)、培訓、績效考核及薪酬等人事管理工作; 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作; 3. 完成集團人力資源中心和店總經理交辦的其他事宜。 任職資格: 1. 22-29歲,男女不限,大專以上學歷,專業(yè)不限; 2. 一年以上人事、行政管理相關經驗,人力資源或行政管理相關專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可; 3. 形象氣質佳,溝通協調能力強,具備良好的服務意識,有酒店行業(yè)人事行政工作經驗者優(yōu)先。薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—5000元/月,月休4天,一天上班8小時,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。
銷售經理2人
工程部經理1人
崗位職責: 1、負責制定工程部各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術規(guī)范; 2、負責制定、組織并實施設備更新、改造工程計劃,重點維修保養(yǎng)計劃、備件購進計劃; 3、負責酒店設施、設備維修業(yè)務的指導和管理工作; 4、負責建立健全酒店設備的檔案及運行操作程序、確保整個酒店設備的正常運行; 5、負責準備各種報告及報表、并組織相關人員進行分析; 6、負責處理工程部職責范圍內發(fā)生的問題和客人對工程維修工作的投訴; 7、負責部門員工的培訓、不斷提高其業(yè)務水平、服務意識、專業(yè)技能; 8、做好與上級領導和其他相關部門的協調溝通工作; 9、做好與供電、供水、網絡電視、電信等有關部門的協調工作; 10、完成上級領導交辦的其他工作。任職資格: 1.對電子產品有深刻的理解和運用,對工程結構有一定的了解; 2.有較強的組織能力; 3.善于團結同事,講究團隊合作精神。薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—6000元/月,具體面議,公司提供食宿。 工作時間: 單休,8小時制
家政領班1人 急
黃馬褂曹操到健康家政會所
具有良好的溝通能力,以及管理能力,思維敏捷
前臺主管1人
中專|1年|全職|廣東揭陽
崗位職責: 主要負責前臺員工日常工作的督導,協助前廳經理完成銷售業(yè)績,保證當班次工作的正常運行。任職資格: 男女不限,男身高170cm以上,女身高158cm以上,熟悉酒店前臺各項操作流程,有1年以上酒店前臺工作經驗,會基本的英語口語交流、有管理經驗、能對員工進行帶教、開展培訓者優(yōu)先考慮。薪資待遇: 底薪+提成(2800元—6000元),公司提供食宿,享法定節(jié)假日、帶薪年假、生日假、婚假、喪假等國家法定假期,婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)和春節(jié)福利多多,年會獎品豐厚。員工活動: 公司定期舉辦員工大會、部門開展團建、定期組織生日會等。 員工發(fā)展: 維也納集團為廣大員工提供廣闊的發(fā)展空間,公司具有相對完善的培訓體系和快速的晉升渠道,能力拔尖者有機會進維也納管理學院進修,參加經理培訓班、副總培訓班和店總培訓班,培訓畢業(yè)后有機會走向全國各地分店管理帶店。晉升渠道: 基層員工-前廳主管-前廳經理-分店副總經理-分店總經理。工作時間:8小時,三班輪,需要上通宵夜班,月休4天。
前臺接待6人
初中|無經驗|全職|廣東揭陽
崗位職責: 1、及時、準確接聽、轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作; 4、負責快件收發(fā); 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等); 6、協助公司員工的復印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格: 1、男女不限,形象好,氣質佳,年齡18—29歲,身高1.60以上; 2、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、普通話準確流利; 5、具備一定商務禮儀知識。 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資2500—5000元/月,月休4天,一天上班8小時,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。 發(fā)展方向:前臺接待員-前臺主管-前臺經理-酒店副總經理-酒店總經理
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