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[面試筆試]求職時(shí)面試官背后的潛臺(tái)詞

用詞1：廣闊的發(fā)展空間可能的潛臺(tái)詞：雄心勃勃的小公司在招聘時(shí)最喜歡用這個(gè)詞，但他們沒(méi)有告訴你薪水可能會(huì)很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股。點(diǎn)評(píng)：看到此類(lèi)招聘信息的時(shí)候，要想想在這家公司...[閱讀全文]

[面試筆試]職場(chǎng)潛規(guī)則：與老板交談的三大必學(xué)技巧

潛規(guī)則可以說(shuō)是一直存在于這個(gè)社會(huì)的，只是沒(méi)有完全擺上臺(tái)面而已，不同行業(yè)有不一樣的潛規(guī)則，就想娛樂(lè)圈和職場(chǎng)潛規(guī)則從表面看上去不一樣，但實(shí)際其實(shí)沒(méi)有太大的卻別的，下面小編為大家分享職場(chǎng)潛規(guī)則指南：與老板交談的必...[閱讀全文]

[面試筆試]求職心切必看：警惕招聘中的五大陷阱

很多大學(xué)畢業(yè)生紛紛開(kāi)始尋找工作，對(duì)于剛剛出道或者工作經(jīng)驗(yàn)欠缺的求職者來(lái)說(shuō)，他們往往面臨著人才市場(chǎng)供需不平衡的嚴(yán)峻考驗(yàn)。據(jù)調(diào)查，有6—7成求職者曾落入過(guò)“求職陷阱”。初涉職場(chǎng)，一定要多加注意。陷阱名稱(chēng)：試用陷阱有些企...[閱讀全文]

[面試筆試]影響薪水的八種怪習(xí)慣

很多職場(chǎng)人會(huì)常常抱怨自己的薪水太低，會(huì)因此而感覺(jué)“惶恐”，如果你也是其中之一，你是否知道很多人在工作中有著這樣那樣的一些壞習(xí)慣，無(wú)形中讓你與高薪“擦肩而過(guò)”。下面我們就來(lái)看看影響薪水的八種怪習(xí)慣，對(duì)照總結(jié)一下，看...[閱讀全文]

[面試筆試]三招淡化簡(jiǎn)歷中的職業(yè)空白期

導(dǎo)讀：現(xiàn)在不少的人們?cè)谇舐毜倪^(guò)程中有著不少的空白，對(duì)于這些職業(yè)的空白，面試官在面試時(shí)就會(huì)問(wèn)道。要是你該如何回答，那你如何去應(yīng)付呢？ 1．誠(chéng)實(shí)是最好的方法說(shuō)謊不可取，那就只能用誠(chéng)實(shí)來(lái)應(yīng)對(duì)，在簡(jiǎn)歷上老...[閱讀全文]

[面試筆試]面試6大自殺式回答 讓你與心儀企業(yè)擦肩而過(guò)

很多人應(yīng)聘不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是這個(gè)人從頭到尾鍥而不舍的“自殺”所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的一半!1. 自殺式一:奮不顧身請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己:我是一個(gè)很普通的人……給你機(jī)會(huì), 就是讓你證明自己的優(yōu)秀的...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試應(yīng)避免的五種錯(cuò)誤

在求職面試環(huán)節(jié)，有哪些需要注意的地方？什么言行舉止能給面試官帶來(lái)好印象？中國(guó)人才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家針對(duì)求職者在面試中易犯的錯(cuò)誤開(kāi)出“處方”。 人力資源專(zhuān)家說(shuō)，求職者在面試前，要避免的錯(cuò)誤主要有五處： ...[閱讀全文]

[面試筆試]職場(chǎng)面試揭秘：原來(lái)你是這樣被“刷掉”的

春天到了，在這個(gè)萬(wàn)紫千紅的季節(jié)，每年的人才爭(zhēng)奪也拉開(kāi)了戰(zhàn)幕。從今年3月中旬開(kāi)始，成都市平均每個(gè)星期都有一場(chǎng)規(guī)模不等的人才招聘會(huì)，而即將畢業(yè)的大學(xué)生、準(zhǔn)備換崗或者期待更好發(fā)展的職場(chǎng)人，也紛紛在這個(gè)時(shí)候開(kāi)始了新一...[閱讀全文]

[面試筆試]銷(xiāo)售工作面試技巧

不管應(yīng)聘哪種工作，何種職位，都要有一定的應(yīng)聘工作面試技巧才能更快地成功。對(duì)于銷(xiāo)售工作，可能是很多應(yīng)屆生，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者愿意去挑戰(zhàn)的職業(yè)，那么要掌握哪些銷(xiāo)售工作面試技巧呢？以下的幾點(diǎn)可提供幫助： 　　 　　對(duì)于剛剛走出校...[閱讀全文]

[面試筆試]性格內(nèi)向的人的面試技巧

性情內(nèi)向的求職面試者在堅(jiān)決本身必勝信心的根底上，應(yīng)該在面試中自然、充沛地發(fā)揚(yáng)本身的性情優(yōu)勢(shì)，使本身的“性情閃光點(diǎn)”發(fā)揚(yáng)到極致?！　　　?、沉穩(wěn)老到、邏輯性強(qiáng)。性情內(nèi)向者平常都有擅長(zhǎng)考慮的性情習(xí)氣，因而，在承受面試時(shí)，應(yīng)...[閱讀全文]

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